老夫子之打工皇帝第513集改革方案的第一次碰壁
老夫子推开陈家书房的门时手里还攥着那本泛黄的笔记本。
纸页边角卷起像是被翻过很多遍。
他没说话直接走到书桌前把本子轻轻放在台面上。
陈父正坐在沙发里手指无意识地摩挲着茶杯边缘。
他抬头看了眼老夫子眼神里有几分疲惫也有几分戒备。
“你刚才说的‘赵某建议’我查过了。
”老夫子开口“不是普通意见是当年资金外流的指令源头。
” 陈父的手顿了一下。
“每笔钱打着‘海外投资’的名头出去实际进了同一家公司。
这家公司背后的人叫赵建国——就是老赵。
”老夫子语气平直“二十年来每年四月十七号准时打款像发工资一样。
” 屋里很安静。
窗外风吹动树叶发出轻微的响声。
陈小姐站在窗边听见这话转过身来。
“所以……我们一直在养一个吸血的空壳？” “不止是钱的问题。
”老夫子看着陈父“真正危险的是体系。
你们的企业结构松散部门重叠审批流程全靠人情。
这种地方最容易藏污纳垢。
老赵能钻二十年空子不是他多聪明是制度给了他机会。
” 陈父放下茶杯声音低了些：“你是想让我裁人？” “不是裁人是调整。
”老夫子打开平板“我拟了个方案：精简三个非核心部门合并五项重复职能把资源集中到技术研发和客户服务上。
这些部门这些年基本没产出但人力成本占了总支出三成。
” 陈父眉头皱紧。
“那些都是跟了我十几年的老员工。
有些人孩子还没工作家里等着这份收入。
” “我知道。
”老夫子点头“所以我加了配套措施。
所有涉及岗位的人先停薪留职三个月期间参加新业务培训。
等下半年智慧城市项目上线优先返聘进运维团队。
” “可他们年纪都不小了学得动吗？”陈小姐忍不住问。
“学不动就换方向。
”老夫子说“有人擅长沟通可以转客户协调；有人熟悉厂区能做安全巡查。
关键不是让他们留在原位而是找到新位置。
” 陈父没接话只是低头看着桌面。
他的手指慢慢划过笔记本上的字迹像是在确认什么。
“你说的这些改动……”他终于开口“会不会让其他人觉得寒心？大家拼了一辈子最后换来一句‘优化’？” “比寒心更可怕的是崩盘。
”老夫子把平板转向他“我可以推演一下未来三年的情况。
” 画面一闪出现两组动态图表。
左边是维持现状的数据模型右边是改革后的预测结果。
“如果不改三年后利润下降百分之十八。
现金流紧张连基础工资都可能延迟发放。
”老夫子指着左侧曲线“如果试行这个方案核心业务增长率能达到百分之六十七还能腾出资金启动两个新项目。
” 陈父盯着屏幕看了很久。
“你有没有想过万一改错了呢？”他声音沉了下来“一步走偏整个厂都要乱。
” “任何决策都有风险。
”老夫子说“但现在的风险更大。
老赵已经动手了他不会再等下一个二十年。
我们必须抢在他彻底收网之前把漏洞补上。
” 陈小姐走到父亲身边坐下。
“爸我记得小时候你还说过一句话——船大不怕浪怕的是漏水看不见。
” 陈父抬眼看她。
“现在咱们知道哪块板坏了。
”她说“关上门补总比漂着沉了好。
” 老人闭上眼深吸了一口气又缓缓吐出。
几秒后他睁开眼看向老夫子。
“你说的培训、转岗、新项目……这些都能落实？” “我能保证流程公开透明每个人都有选择权。
”老夫子说“不会强制清退一人。
但如果有人实在无法适应也会给足补偿金体面离开。
” 陈父沉默片刻终于点了点头。
“那就……试。
” 话音落下屋里气氛松了一截。
老夫子没有立刻回应而是调出另一份文件。
“接下来我需要近三年的人事编制明细还有各部门年度考核记录。
要确保分流方案公平合理。
” “你要这些做什么？”陈小姐问。
“找出哪些岗位长期闲置哪些人常年不出勤却照拿薪水。
”老夫子手指滑动屏幕“有些蛀虫藏得很深光看报表看不出来。
得一个个对名字。
” 陈父站起身走向书柜。
他从最下层取出一个灰色文件盒递了过来。
“都在这儿。
从九十年代建厂开始的花名册一次没丢过。
” 老夫子接过盒子放在桌上打开。
里面是一摞摞整齐的纸质档案按年份分类边缘微微发脆。
“有个事我一直没想通。
”陈父忽然说“老赵当年为什么非要插手我们账目？他明明自己做生意。
” “因为他需要一个稳定的洗钱通道。
”老夫子翻着材料“用你们的名义对外投资没人会怀疑。
再加上你们管理松散审批签字一个人就能定简直是量身定制的工具。
” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。
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