重生之创业人生第六百四十九章 内部改革的必要性

对于一家集团公司来说在不同的阶段自然也有不同的发展方式。

平宇集团在此之前在各个行业之中所遇到的阻力都不算太大在哪个时候为了加快平宇集团的发展速度树立起陈平所向无敌的形象是有必要的。

这样一来也能够让平宇集团内部的员工更加能够深刻的认识到陈平的能力与此同时也能够在最短的时间之内将所有人的人心都聚集到一起毕竟平宇集团发展的时间太短了这么短的时间也只有这种方法才能拉拢到更多的人才弥补平宇集团原本就一直存在的人事方面的短缺问题。

可是接下来的第二阶段再继续使用这样的方法凝聚人心可就没那么稳妥了。

陈平这一世并没有过多的动用自己所拥有的那些底牌他虽然有前世的记忆可更多的时候尤其是在平宇集团这一路发展以来的中后期一直都只是动用自己在大方向上的判断并没有直接影响到平宇集团的发展。

这样一来平宇集团也能够渐渐地脱离陈平的影响。

虽然陈平依旧还是讲平宇集团牢牢的掌控在自己的手中并没有彻底放手不过这样一来陈平对于平宇集团内部员工的影响力在这些员工加入到平宇集团之中的第一天开始就在逐步削弱。

到了现在这种削弱已经接近了一个极限和正常的一家集团公司并没有太大的差别。

毕竟就算是普通的集团公司内部的员工凝聚在老板的身边也算是正常的。

所以这个关头建立起平宇集团内部的完善的员工管理体系也正是时候！ 毕竟接下来平宇集团要面对的是整个华夏的对手这些对手一个比一个强大以现在平宇集团的实力还没有办法直接和那些最强大的对手正面对抗所以就必须要夯实基础在发展的过程之中逐渐的接近那些强悍的对手直到有一天平宇集团哪怕是依靠自身的力量也能够和对方对抗！ 到了那个时候才能够算得上是达到了陈平心目当中的目标！ 当然那一天还很遥远。

不过今天发生的事情也算是给了陈平一个契机一个借口。

从今天这件事为起点平宇集团也将正式的步入下一个阶段！ 不过这件事对于平宇集团内部的影响还是无比巨大的。

虽然大家都知道这样的规定虽然也是正常的可是在此之前平宇集团的高层对于下面的员工都是尽可能的怀柔手段哪怕是陈平也是如此。

不过现在这样的态度在一夜之间就已经变了样子人事部那边在林雨薇的主持之下直接出台了一系列的员工管理条例转眼之间就已经将平宇集团内部的员工管理体系彻彻底底的完善了起来！ 似乎这样的准备很早以前就已经开始了只不过是借助着这个契机直接推出来而已。

当然下面的最底层的员工感受的还不是太清晰不过越是身居高位对这样的感受也越发明显。

而这些能够坐到高位的员工自身也是有一定的能力甚至可以说他们都能够算得上是各自所属行业之中的精英人士。

这样的精英人士考虑问题的方向就是要比普通人更加全面一些。

所以这些所谓的精英人士都能够看得出来平宇集团现在所采取的手段虽然显得激烈了一些可是实际上这种手段绝对是必要的！ 这对于平宇集团未来的发展有着天大的好处！ 至少这其中很多人在此之前心中就已经有些担忧在平宇集团下一个阶段的战略发展阶段之中原本平宇集团所拥有的员工管理手段实在是显得漏洞百出有这样明显的漏洞平宇集团下一个阶段的战略发展计划到底是不是能够成功这些人心里实在是没底。

可是现在随着一系列规定的出台这些有识之士总算是彻彻底底的放下心来。

并不仅仅只是因为这一系列规定对于平宇集团未来发展所能起到的作用更多的则是对于集团高层的信心！ 很明显他们能够考虑到的事情平宇集团的高层尤其是董事长陈平从来就没有忽视过反而是无比的重视！ 只不过在此之前一直都没有一个号的机会而已。

而现在机会一到陈平便已经干脆利落的出手死死地抓住了这次机会！ 这种对于时机的把握能力以及眼光的前瞻性也让他们对于陈平对于整个平宇集团的高层团队信心更加充足了一些！ 至于此刻的陈平其实也并没有太过关注这个方面。

这些事情他也只是抓住了一个开头然后就直接交给了林雨薇负责的人事部门去处理后续的工作林雨薇早就已经做好了准备现在也不需要陈平过问。

陈平回到自己的办公室的时候办公室里却已经满满当当的坐满了人。

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