重生之创业人生第三百六十九章 平宇集团酒会

简单的举个例子来说在其他的同行业公司之中例如互联网行业公司虽然也能够与公司内部的员工签订保密协议不过就算员工违背了保密协议所需要付出的赔偿或许也仅仅只有一两百万而已。

如果让员工自己来承受自然是一笔不菲的数字。

可一旦有人真的想要获得互联网公司的内部机密当然也会承受这笔损失。

然而在光宇科技公司之中员工能够拿到的福利在某些特定的情况下甚至就已经能够高达百万之多。

这样一来签订保密协议的时候违约条款甚至可以签订到高达千万之多。

而在这样的情况下就算有其他公司想要窃取光宇科技公司的内部机密所需要付出的代价便会以10倍的数字增长轻易不会有其他的公司觊觎光宇科技公司的内部机密。

毕竟没有人知道在得到了这些内部机密之后是否能够弥补这样的损失？ 得不偿失的事情不是每个人都会做的。

这个世界上很多事情其实都是相互影响的平宇集团目前的员工福利远远超过了同行业的其他公司这样一来平宇集团的员工凝聚力等等就将会得到大幅度的提升。

要知道平宇集团毕竟刚刚发展不过一年多的时间而已这么短的时间之内其实平宇集团内部还是有着诸多的缺陷的。

而想要弥补这样的缺陷平宇集团就必须付出更大的代价。

也正是因此陈平才能够说服平宇集团其他的诸多高层让他们同意这些员工福利的计划。

除了这些之外这一次也算得上是平宇集团内部论功行赏的时刻。

平宇集团内部下属几大子公司包括一些新成立的部门人事体系和福利待遇等等都出现了巨大的变化。

而在这个变化过程当中有很多在平宇集团名下几大子公司发展过程当中起到了至关重要作用的员工也都得到了相应的好处。

例如早在一年多之前光宇科技公司刚刚创立的时候为光宇科技公司开发出了第1款网络游戏的那几个人目前都已经成为了光宇科技公司游戏开发部的组长级别的人物甚至当时那个团队的领袖卢东宇都已经成为了部门总监。

资产高达数十亿的大型集团公司成立所需要照顾到的方方面面远没有外人想象的那么简单。

这一次平宇集团的成立虽然仅仅只是用了半个多月的时间可实际上在这个过程当中整个平宇集团下属的几大子公司甚至还要包括平宇集团刚刚成立的总部都如同经历了一场巨大的变革。

公司内部的员工身份和地位都出现了巨大的变化。

而这样一来平宇集团的内部其实也有着一些不稳定的因素而在短时间之内这些因素是没有办法直接解决的只能等待一段时间之后渐渐的彻底平息下来。

所幸现在的平宇集团内部陈平的地位至高无上没有任何人能够和陈平竞争。

也正是因此平宇集团的高层至少还保持着稳定。

十几位高层都在陈平的领导之下紧密的团结在一起整个高层领导团队宛如一体完全没有分裂的状态这也算是一件好事至少能够在短时间之内维持整个平宇集团高层的稳定状态。

对于平宇集团这个极为紧要的过渡关头也算是起到了巨大的作用。

平宇集团的中高层领导员工大会波及的范围实在不小。

要知道现在的平宇集团已经是一家拥有员工人数高达接近8000人的大型集团。

甚至接下来一段时间随着平宇集团渐渐的稳定下来集团的总部也需要大规模的招聘人手这样一来平宇集团的员工人数很有可能会在短时间内突破8000人的数字。

另外青海物流公司在接下来的一段时间也会将业务渐渐的扩展到其他方面等到青海物流公司计划之中的大型物流中心建设完毕之后青海物流公司所需要的员工人数很有可能会达到现在的一倍规模。

此外昌平超市公司第4次的大规模扩张一旦开始也同样会有大规模的员工数量增长这样算下来的话恐怕用不了几个月的时间整个平宇集团的员工人数就很有可能彻底突破1万人。

平宇集团的员工大会结束之后整个集团内部都已经彻底忙碌了起来目前的平宇集团除了集团总部的诸多部门之外还有四大子公司以及一家合资公司。

平宇集团的规模在整个东江省范围内都算不上是弱小了甚至能够跻身于东江省商界的最顶层。

平宇集团成立的消息也正式被外界所知。

虽然目前的平宇集团总资产已经高达数10亿之多可让外界的人感到有些奇怪的是现在的平宇集团似乎根本没有上市的打算整个平宇集团依旧还维持着股份公司的模式。

可偏偏平宇集团发展的脚步和速度却根本不比那些上市公司要慢甚至有些时候在平宇集团的某些特定的动作之下平宇集团的发展速度还要更快一些。

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