70后的女人第515章 薇薇组织团队

一路上袁野都是很不情愿的觉得自己没有陪大孙子也没有把大孙子带回来现在这关键时期还要跟自己的孙子分开！ 薇薇批评了袁野觉得袁野这个时候不应该这样小孩子脾气！ 一路上还算很顺利毕竟新闻刚出现还没有这么快的速度传播！ 回到家薇薇也只能片刻的休息！ 就叫木林带她去公司虽然天还没有亮公司也没有上班可薇薇已经通知了公司的高层要在问题严重之前做好公司的防疫之战！ 现在采购的人已经四处去采购了公司需要的东西他们已经去着手去招办了！ 秘书吴昊还有闫涛的媳妇儿小雨早早的就在公司等着薇薇了闫涛跟着公司的采购出去了！ 秘书吴昊看到薇薇回来了而且还把木林也带回来了这是公司的关键时候这让秘书吴昊心里踏实了有薇薇在一切都不会紧张了！ 公司的高层也都被通知来公司开会而且是紧急会议！ 现在是关键时期所有人都如约而来和公司统一战线因为他们知道公司是他们生存的依靠！ 薇薇看着一个个都没有睡着的样子薇薇也很不好意思可现在的问题不能考虑个人休息了要考虑大局！ 薇薇叫公司食堂的员工给参加会议的人准备了早餐他们一边吃饭一边开会！ 薇薇的会议内容其实就是稳定公司的心不要在这个时候慌乱了阵脚！ 尤其是对于在外地出差回来的人和有外地接触的人一定要严格审查做好内部的监管！ 公司副总知道公司有刚从外地回来的出差的人！ “蔷总咱们公司出差人员回来的登记我已经叫他们着手办了刚才信息已经发到我这里来了目前公司还没有从发生地回来的您看看我这份统计报告有要回来的是在重灾区的我们应该如何处理？” 薇薇知道这关系到公司的整体经济如果公司排查没有发生地回来的出差人员公司也要严格管控只要是外地回来的第一时间就要自行报备严格检查居家观察如果是重灾区回来的直接隔离！ “副总这件事关系到我们公司这么多人还需要吃饭如果有外地回来的不管是哪里回来的现在我们都要带薪让他们在家休息但是他们不能随便出行最好做好自我保护和观察！至于重灾区回来的人员直接独立观察不允许接触任何人他们所有人都是同等的待遇同时这些人你们要做好他们的家庭安抚千万不要制造紧张氛围不能以讹传讹更不要夸大其词最好以休息为由不要四处传播造成不良后果给公司和外界带来压力！” 薇薇这个老总很少来公司可薇薇对公司的员工从不会苛刻出现问题的时候薇薇第一时间想到的是公司员工而不是自己的利益！ 公司副总说。

“蔷总现在采购人员进进出出的我们也应该做到防护从今天开始所有与外面接触的人员都不能进入公司内部现在问题是上升的地步我们不能大意了！现在上下班的人员每天都要按着上面的指示进出做到严格管控现在很多人已经请假了害怕上班的时候受牵连被限制了！他们以各种理由拒绝现在回到工作岗位这也是一个问题！” 薇薇知道现在的情况肯定是谨慎为好所有在投建的项目现在也不可能都停止作业只能等消息现在既然有胆小的员工不来上班薇薇也不是不近人情只能让他们请假！ “请假的员工我们没有理由不同意但是没有请假的把请假员工的工资全部贴补到在岗的人工资里！除非是真的是生病了不然没有其他理由！现在还没怎么样就离职了如果让他们冲锋陷阵他们也是这个态度这样我们的整体荣誉还有什么希望！现在再有请假的直接离职！” 薇薇只能这样做这样做了至少对那些没有请假的坚守在岗位上的员工有一个动力肯定！ 都是一样在工作当中的人那样会失去平衡的为什么他们可以请假为什么我们就不可以这肯定是员工们的情绪！ 薇薇这样做是对的鼓舞了那些坚持在一线的员工让那些请假的人知道薇薇这样做以后很多人都要回到岗位上可是他们已经离开公司了只要离开他的岗位他们再回来就需要严格的管控因为他们接触到外面的人了其实有的时候小聪明未必能干成大事业！ 薇薇这样做深得那些老员工的赞成而且薇薇还要把福利待遇给他们提上去就算公司未来会经受很大的考验和损失薇薇在自己能做到的时候一定要给公司的员工谋福利让他们心甘情愿的留在公司继续工作。

因为现在员工能守在公司的真的让薇薇很感动！薇薇也很明白这些员工不容易！ 更多的时候是迫不得已留在公司没有办法离开一旦离开了就会失去经济来源失去经济来源了那就对生活造成了影响造成了困难！ 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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